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Département

SIEMA

Cecilia Iglesias

Coordinatrice SIEMA

Meriviana Ferreyra

Assistante

La mission de l’organisation SIEMA de la Division Interaméricaine est de susciter chez les épouses de pasteurs une passion pour le service, les motiver à se préparer sur le plan spirituel, physique, mental et social, afin d’exercer une influence positive sur leur famille, l’Église et les communautés, en vue de conduire hommes, femmes et enfants aux pieds de Jésus.

La vision est d’avoir un corps d’épouses de pasteurs uni, voué à la prière, consacré, qui ne cède pas à la distraction de l’égoïsme, mesquinerie, ou à un esprit compétitif, et qui, guidé par l’Esprit Saint, puisse être un exemple des vertus et grâces de la féminité chrétienne.

OBJETIFS
1. Défier les épouses de pasteurs à être des modèles de féminité chrétienne
2. Inspirer les épouses de pasteurs à montrer l’exemple quant au service à autrui
3. Établir des branches de SIEMA dans chaque champ
4. Présenter des séminaires préparant les épouses de pasteurs à leurs diverses fonctions
5. Faire en sorte que les épouses de pasteurs profitent du système de soutien établi
6. Mettre en place un réseau de contacts entre les branches de SIEMA
7. Conduire les épouses de pasteurs à faire l’expérience d’une croissance équilibrée sur le plan spirituel, personnel et professionnel
8. Donner des conseils aux épouses de pasteurs
9. Encourager les épouses de pasteurs à rédiger des articles pour la revue SIEMA
10. Apporter une attention particulière auprès des enfants de pasteurs (camps, retraites, programmes spécifiques, etc.)

RESSOURCES
Division Interaméricaine, Association pastorale, Programme d’éducation permanente s’adressant aux épouses de pasteurs

BESOIN: Le concept de l’éducation permanente est de souligner le fait que « dans une société changeante, l’apprentissage n’est pas terminée ; il exige et entraîne des actions éducatives de compensation et d’actualisation du savoir permettant à l’adulte d’avoir une participation active et intelligente au changement qu’il accompagne et contrôle. » (Claudio Zaki Dib). Certains auteurs considèrent que l’éducation permanente dure toute la vie d’une personne, à tous les niveaux formels de l’apprentissage.

Des psychologues démontrèrent que les adultes peuvent, dans certains domaines, continuer d’apprendre plus rapidement même que les enfants. Ils ajoutent aussi qu’un apprentissage continu permet aux adultes de rester plus longtemps alertes mentalement. Par contre, le manque d’activité mentale, avec l’âge, est la principale cause de la perte de capacité à apprendre.

BUTS: Quelle est la raison pour laquelle on espère que l’épouse de pasteur participe à un programme d’éducation permanente ? Quels objectifs pense-t-on que l’épouse de pasteur puisse atteindre grâce à ce programme ? On s’attend à voir l’épouse de pasteur bénéficier des bienfaits suivants grâce à un programme d’éducation permanente:

1.1 Croître en connaissance et expérience spirituelle
1.2 Trouver la manière de mieux exercer son rôle de compagne de pasteur
1.3 Améliorer la qualité de sa vie personnelle
1.4 Fortifier ses relations personnelles avec son époux, ses enfants, les membres de sa famille éloignée et avec la communauté des membres d’Église.

DESCRIPTION DES MODULES
MODULE I
L’ÉPOUSE DE PASTEUR ET SON DÉVELOPPEMENT INTÉGRAL

1) L’épouse de pasteur, développement personnel
a. Son acheminement personnel avec Dieu
b. Sa conversion quotidienne
c. Comment maintenir un journal de prière
2) L’épouse de pasteur et le pardon
a. Pourquoi pardonner
b. Symptômes émotionnels entraînés par l’absence de pardon
c. Les blessures du passé dominent le présent
d. La grandeur de celui qui pardonne
3) L’épouse de pasteur et disciplines spirituelles
a. La solitude
b. Le développement de la foi
c. Le jeûne
d. L’étude de la Bible
4) L’épouse de pasteur et son appel au ministère
a. As-tu fait l’expérience de cet appel ?
b. As-tu plaisir à participer à ce ministère ?
c. « Celui qui ne vit pas pour servir, ne sert pas pour vivre »
d. Le dépassement du découragement dans le ministère
5) L’épouse de pasteur et son leadership
a. Dans le foyer
b. Dans l’église
c. Au travail
d. Dans la communauté

MODULE II
L’ÉPOUSE DE PASTEUR ET SES RELATIONS AVEC LA FAMILLE

1) Les étapes du mariage
a. La lune de miel
b. L’étape d’adaptation
c. Les cinq premières années
d. Les noces d’argent
e. Les noces d’or
2) L’éthique matrimoniale
a. Maturité émotionnelle
b. Fondements moraux du mariage
c. Amour inconditionnel au sein des relations conjugales
d. Intérêts communs du couple
3) La sexualité conjugale
a. L’origine du mariage
b. Harmonie conjugale
c. Les ennemis de la sexualité
d. Déviations sexuelles
4) Gestion des conflits
a. Tensions dans les relations du couple pastoral
b. Questions financières
c. Apparence personnelle
5) Éducation des enfants
a. Enfants en bas âge
b. Adolescents
c. Étudiants universitaires
d. Petits-fils, petites-filles
6) La famille pastorale et son influence
a. Parmi les membres de la famille
b. Dans l’église
c. À l’école
d. Dans la communauté
7) Situations qu’affronte la famille pastorale
a. Tensions et surmenage causés par le pastorat
b. Infidélité conjugale
c. Divorce
d. Veuvage

MODULE III
L’ÉPOUSE DE PASTEUR ET SES RELATIONS HUMAINES

1) L’épouse de pasteur : sa personnalité
a. Types de personnalité
b. Effets du milieu ambiant sur le développement de la personnalité
c. Les habitudes et le caractère
2) L’épouse de pasteur et ses relations avec sa famille
a. Amie de son époux
b. Amie de ses enfants
c. Sa famille éloignée
3) L’épouse de pasteur et ses relations avec ses collègues et ses amis
a. La rivalité
b. Amitié et confiance
c. Confidents
4) L’épouse de pasteur et ses relations avec les amis de son époux
a. Attention à la séquestration émotionnelle
b. Voudrais-tu te sentir acceptée et admirée ?
c. Faire appel au sens commun lors de la formation des relations
5) L’épouse de pasteur et ses relations avec les amis de ses enfants
a. Veiller afin que les enfants développent des amitiés saines et chrétiennes
b. Connaître leurs amis et former des relations avec eux
c. Les bienfaits d’accepter les amis de ses enfants
6) L’épouse de pasteur et ses relations avec les femmes de l’Église
a. Influence
b. Amitiés salutaires
7) L’épouse de pasteur et ses relations avec les personnes du sexe opposé
a. Attention! Précaution! Stop!
b. Satisfaction des désirs personnels
c. Internet, Chat, Facebook!

EXÉCUTION DU PROGRAMME D’ÉDUCATION PERMANENTE
1) Lors de la mise en place du programme, il est requis que chaque épouse de pasteur suive 10 heures d’éducation permanente par an.
2) La coordinatrice de SIEMA d’union, travaillera avec la coordinatrice de la fédération pour déterminer quel sera le module qui sera offert chaque année. Elles choisiront les cours en fonction des besoins locaux.
3) Le secrétaire d’Association pastorale devra, dans chaque union, approuver les cours qui seront considérés dans le cadre des heures d’éducation permanente requises de l’année en question. L’administration sera avertie lorsqu’une attention est donnée aux épouses de leurs ouvriers au cours des réunions de SIEMA.
4) Un registre sera maintenu à jour sur la participation de chaque épouse de pasteur aux séminaires offerts.
5) Les modules peuvent être suivis de différentes manières :
a. Dans des classes traditionnelles
b. Dans une classe virtuelle
c. Lors de retraites spirituelles
d. Durant des conciles d’Association pastorale
6) Du fait que la DIA a lancé le plan des unions sœurs, le fait d’organiser une rencontre des épouses de pasteurs des unions sœurs, serait une source de grande motivation.

« Jour après jour, Dieu instruit ses enfants. Il les prépare, au moyen des circonstances quotidiennes, à jouer, sur une scène plus vaste, le rôle que sa providence leur a assigné. C’est le résultat de ces épreuves répétées qui décide de la victoire ou de la défaite dans les grandes crises de la vie. » (Jésus-Christ, p. 372)